Modul/Materi kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

A.    MANFAAT KULIAH

Tujuan Instrusksional atau Kompetensi Mata Kuliah ini setelah mengikuti kuliah ini diharapkan akan memahami manajemen SDM bagi organisasi termasuk perencanaan untuk masa depan serta dapat menganalisa dan merancang bangun pekerjaan yang sesuai. Disamping itu mahasiswa diharapkan dapat memahami proses seleksi atau rekruitmen, penempatan pegawai dan pengembangan SDM agar tujuan organisasi tercapai

B.    DESKRIPSI MATA KULIAH

Mata kuliah ini membahas pentingnya manajemen SDM dalam suatu organisasi. Untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai diperlukan SDM yang handal, oleh sebab itu seharusnya dapat terwujud dengan dimulai dengan rekrutmen yang sesuai, penempatan yang tepat, kompensasi yang sesuai dan penilaian yang netral. Disamping itu perencanaan karir yang benar dengan pengembangan SDM  yang ada dengan berbagai pelatihan yang diperlukan perusahaan atau organisasi

C.      TUJUAN INSTRUKSIONAL atau KOMPETENSI MATA KULIAH

Setelah mengikuti kuliah ini diharapkan akan dapat mengerti dan tertanam pemahaman tentang pentingnya peranan SDM disamping SDA dan SDB. Oleh sebab itu seharusnya SDM dapat dimanage sebaik – baiknya.

D.   STRATEGI PERKULIAHAN

Kuliah ini dilakukan dengan ceramah, diskusi atas pemecahan masalah yang dilakukan mahasiswa. Untuk itu diharapkan mahasiswa untuk berperan aktif dalam diskusi kelas serta dapat melakukan analisis atas kasus yang dibahas, dengan contoh-contoh kasus aktual.

E.     MATERI KULIAH

·    Buku Acuan

a)  Vicent Gazpersz. 2001. Ekonomi Manajerial Pembuatan Keputusan Bisnis. Gramedia. Jakarta

b)  Dominick Salvatore. 1996. Manajerial Economics in Global Economy. Third Editions. Mc Graw -  Hill. Inc. New York

F.    TUGAS

1. Mahasiswa secara individu diberi tugas menyusun makalah dengan topik yang ditentukan oleh dosen pengajar mata kuliah sesuai dengan perkembangan ilmu pada saat perkuliahan dilaksanakan.

2. Mahasiswa secara berkelompok diberi tugas untuk melakukan studi kasus di satu atau beberapa buah perusahaan dengan topik sesuai dengan tujuan pengajaran matakuliah.

  

G.  KRITERIA PENILAIAN/EVALUASI

1.   Tugas                                             : 30 %

2.   Ujian Mid Semester                      : 35 %

3.   Ujian  Semester                             : 35 %

Syarat kehadiran perkuliahan minimal 75 %

Berikut materi kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia :

• modul 1 dan 2 dapat diunduh disini

Demikian materi manajemen sumber daya manusia, silahkan dimanfaatkan sebagaimana mestinya

Admin

Share this post